2月10日云南圣科藥業組織全體員工召開了好醫生集團2024年度工作總結會精神傳達暨2025年工作部署大會。會議圍繞 “強基固本，創新求變，降本增效，以奮斗者為中心。鉆研技術，狠抓質量，快速交付” 主題展開，深度探討成本控制與創新發展路徑。

降本增效是公司發展的重要任務。集團耿福能董事長強調各分子公司需強化成本意識，將降本增效常態化。會上，圣科藥業深入研討具體策略， “以奮斗者為中心” 的理念激發了員工在成本控制工作中的主動性。生產負責人黃慶偉表示，2025 年，生產部將圍繞大品種優化成本結構，嚴格管控庫存積壓，多措施降低成本。強調生產一線員工秉持奮斗者的擔當，積極提升技能，減少故障，提高生產效率。財務部負責人岳香梅表示，財務部將從監管轉向督導，優化費用管理體系，并借助相關系統強化數據統計與分析，為成本控制提供決策支持。

創新是企業發展的核心驅動力，集團在研發領域的創新舉措為圣科藥業指明了方向。質管部副廠長韓強表示，2025年質管部將聚焦業務流程優化與技術創新，招 聘專業人員完善質量管理體系。加強與研發部門協作，嚴格把控產品質量，探索現代科技與傳統中醫藥結合點，提升產品競爭力。設備安全部張書經理也表示將創新融入工作規劃，在設備管理中引入物聯網、大數據分析等先進技術，實時監測設備狀態，預測故障概率，提前安排維護，降低故障率，提高生產效率。設備維護人員將以奮斗者精神不斷學習新技術，提升設備管理水平，保障設備穩定運行。

陳德斌廠長總結講話，明確指出好醫生集團總部年會系統性目標，以及全方位從各層提出了圣科藥業改進建議和發展方向，并分享了集團下屬生產企業經典案例。指出2025年將完善獎懲制度，加強對創新的獎勵，同時重視能干者，肯干者，以奮斗者為中心的獎勵制度。強調，2025“干”字為要，讓全體員工在2025年鼓足干勁放心干。

會議現場簽訂了2025 年各部門責任書，明確新一年職責與目標。會議最后，為2024 年優秀個人、團隊及突出貢獻獎頒發了獎勵，激勵著全體員工在新的一年拼搏奮進。

此次會議為云南圣科藥業2025年發展明確了工作方向，緊跟集團“創新引領 穩進求變 加強管理 協同共贏”的年會主題，云南圣科藥業在2025年定將交出滿意的答卷。