保安部隊(duì)流動(dòng)性大，保安員文化水平良莠不齊，保安部隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化程度較低，在我國(guó)已是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)。這首要是因?yàn)楸０驳纳鐣?huì)地位低、工資待遇不高、技術(shù)含量相對(duì)單薄等要素形成的，給保安練習(xí)作業(yè)提出了不小的應(yīng)戰(zhàn)。

  就現(xiàn)在保安教育練習(xí)部分現(xiàn)狀來(lái)看，教育練習(xí)作業(yè)相對(duì)單薄，首要體現(xiàn)在：一是保安專業(yè)教育校園、練習(xí)基地少；二是基層教育練習(xí)機(jī)構(gòu)不健全，練習(xí)教材少，師資力量弱，教學(xué)質(zhì)量一般；三是不少保安公司因招 聘難、用人急等原因，為緩解用工荒等實(shí)際困難，便用“快招快派、短期練習(xí)”的方法，草草進(jìn)行崗前練習(xí)，有的甚至只管“用”，不論“培”，隊(duì)員招來(lái)即上崗。

  就現(xiàn)在保安部隊(duì)的現(xiàn)狀來(lái)看也不達(dá)觀：一是隊(duì)員大多是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、城市待業(yè)青年、下崗職工等。二是年齡差距大，年齡小的18歲，大的超過(guò)50歲，很多下崗職工進(jìn)入，使保安部隊(duì)年齡趨向老齡化。三是文化層次低，高中以上文化程度的較少，初中生占多數(shù)。這些隊(duì)員大多數(shù)都未經(jīng)過(guò)體系的、規(guī)范的政治理論、法律法規(guī)學(xué)習(xí)和軍事練習(xí)，不管儀容風(fēng)紀(jì)、隊(duì)列、禮儀練習(xí)，仍是擒拿格斗軍事技能，簡(jiǎn)直都是“門外漢”。

  所以說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)保安練習(xí)作業(yè)實(shí)質(zhì)上的改變，還要克服文化良莠不齊的現(xiàn)狀，個(gè)人認(rèn)為，依據(jù)保安操作規(guī)程的相關(guān)要求，因才施教、分檔進(jìn)行、逐步提高、共同進(jìn)步，才是保安教育練習(xí)作業(yè)開(kāi)展的首要方向。即把保安員依照不同的崗位和文化層次以及年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分級(jí)，再依照分級(jí)后的各個(gè)檔次進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí)和強(qiáng)化，才干有用提高保安員的歸納本質(zhì)，從而鍛造出一支本質(zhì)過(guò)硬的保安部隊(duì)。另外，可以選用工資待遇和歸納本質(zhì)直接掛鉤的模式，激勵(lì)保安員不斷提高個(gè)人本質(zhì)。

  文章源自：江門保安公司

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